Tuyển dụng

Video
Đối tác
  • Jica
  • TT hỗ trợ DN nhỏ và vừa
  • Jetro
  • MB bank
  • ACB
  • Cao đẳng nghề CNC HN
  • Misumi
  • Minh Việt
  • ABB
  • Anh Minh
  • Dydan
  • IDEC
  • Janome
  • Flexling
  • OMRON
  • SMC
  • KYENCE
  • Jame Tech

Chính sách nhân sự

 

Công ty Cổ phần Ứng dụng Công nghệ và CNC Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực chế tạo máy và điều khiển tự  động. Chúng tôi luôn đi đầu trong việc áp dụng các công nghệ tiên tiến mới nhất, không ngừng nghiên cứu, cải tiến sản phẩm từ sản phẩm đơn chiếc đến sản phẩm các dây chuyền tích hợp với robot tạo ra hệ thống tự động hóa toàn diện đáp ứng nhu cầu khách hàng Nhật khó tính như Cannon, Panasonic, Yamaha….Thành công của CNC-VINA sau quá trình 6 năm phát triển được tạo nên từ sự đóng góp của nguồn nhân lực có chất lượng và chuyên môn cao. CNC-VINA luôn công nhận sự đóng góp của mỗi thành viên trong tổ chức và khuyến khích mọi thành viên đều cảm thấy sự gắn kết của mình với CNC-VINA mang lại sự hài lòng và lợi ích cho cả hai bên.

Xây dựng, củng cố và phát triển nguồn nhân lực có chất lượng luôn là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển của CNC-VINA. Chính sách của CNC-VINA là chú trọng tuyển dụng đúng người đúng việc, có kế hoạch đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng và kiến thức một cách hệ thống, có định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, có chính sách thu nhập và phúc lợi cạnh tranh để giữ và thu hút nhân tài.

Làm việc cho CNC-VINA các bạn sẽ có: - Môi trường làm việc chuyên nghiệp! - Mức thu nhập hấp dẫn! - Công việc ổn định lâu dài! - Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp!

 

Môi trường – Điều kiện làm việc.

Với phương châm “Con người là yếu tố cốt lõi của sự phát triển bền vững” chúng tôi đang hướng đến một môi trường làm việc hiện đại & chuyên nghiệp, nơi thật sự tôn vinh những tài năng và giá trị con người. CNC-VINA không ngừng xây dựng một môi trường làm việc:

- Giao tiếp cởi mở & tôn trọng;

- Công việc thách thức & sáng tạo;

- Thu nhập cạnh tranh & công bằng;

- Cơ hội học tập/thăng tiến rõ ràng & không giới hạn;

- Thành tích được đánh giá khách quan & khoa học;

- Công việc ổn định & được chăm sóc chu đáo.

CNC-VINA luôn chú tâm duy trì không khí thoải mái, vui vẻ khi làm việc. Các hoạt động thường xuyên được tổ chức như: Các giải thể thao, văn nghệ, tổ chức sinh nhật cho CBNV, các hoạt động thăm quan học hỏi.

 

• Chính sách đãi ngộ.

Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động luôn được Công ty quan tâm hàng đầu. Công ty đảm bảo các chế độ, chính sách được trả bằng hoặc cao hơn yêu cầu của pháp luật lao động.

Tất cả các cán bộ nhân viên chính thức của CNC-VINA đều được đảm bảo thụ hưởng các chế độ chính sách phù hợp với Luật lao động Việt Nam, ngoài ra cán bộ nhân viên của Công ty còn được nhận các chế độ phúc lợi theo Thỏa ước lao động tập thể của Công ty, được điều chỉnh hàng năm và có những chế độ như: Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13, trợ cấp thâm niên, thăm quan nghỉ mát, sinh nhật, kết hôn, chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ khó khăn, được tham gia các hoạt động tổ chức Công Đoàn, văn thể mỹ, thể dục thể thao…

 

 • Chính sách Đào tạo & Phát triển nghề nghiệp.

Đào tạo để cùng đồng hành và phát triển với Công ty được coi là chính sách quan trọng. CNC-VINA luôn quan tâm và coi trọng chính sách đào tạo trong từng thời kỳ phát triển của Công ty, đào tạo là phương thức hỗ trợ CBCNV phát triển nghề nghiệp. Rất nhiều các chương trình đào tạo tại CNC-VINA được hướng dẫn bới các chuyên gia đến từ Nhật Bản:

- Được đào tạo theo tiêu chuẩn chức danh công việc;

- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, kỹ năng làm việc;

- Đào tạo, bồi dưỡng và tạo cơ hội cho các CBCNV có năng lực thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;

- Có chính sách hỗ trợ học tập và phát triển trình độ chuyên môn.

 

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Cơ hội làm việc và phát triển sự nghiệp tại CNC-VINA luôn mở rộng đối với các ứng viên tự tin thấy mình có đủ các tiêu chuẩn sau:

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan đến vị trí tuyển dụng, hệ chính quy, loại khá trở lên;

- Thông thạo tiếng Anh (Nghe, nói, đọc, viết), biết Tiếng Nhật là một lợi thế;

- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, luôn cầu tiến trong công việc;

-  Có sức khỏe tốt, khả năng làm việc theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc;

-  Mong muốn gắn bó và phát triển sự nghiệp lâu dài với Công ty.

 

Hồ sơ dự tuyển gồm:

1. Sơ yếu lý lịch (Có xác nhận của địa phương);

2. Bản giới thiệu kinh nghiệm bản thân;

3. Đơn xin việc;

4. Bản photocopy các bằng cấp, chứng chỉ (Khi trúng tuyển, ứng viên sẽ nộp bằng cấp bản có công chứng đầy đủ)

5. Giấy khám sưc khỏe (Do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp);

6. Chứng minh thư (Công chứng);

7. Giấy khai sinh (Bản sao).

Chúc các bạn thành công!